台州市入选浙江省普惠性人力资本提升改革试点地区名单 |
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近日,浙江省教育厅办公室印发《关于公布普惠性人力资本提升改革试点地区名单的通知》,5个设区市、7个县(市、区)上榜,台州市位列其中。本次试点截止时间为2027年年底。 近年来,台州以职教高地建设国家试点为契机,在办学体制、产教融合、技能培训等方面发力,全力推进职业教育与民营经济融合发展,为普惠性人力资本提升改革打下坚实基础。 一是打造办学体制新架构,为高素质劳动者队伍培养赋力 印发《台州市教育局等14部门关于推进职业院校混合所有制办学的实施意见》,积极探索“政府+企业”“政府+学校”“企业+学院”“中高职+企业”等办学模式,形成“政府统筹、多元办学、立体育人”的多元办学“台州样本”。目前已开展混合所有制办学试点32个,多方协同提升技能人才培养质量。 二是构筑产教融合新生态,为高素质劳动者队伍培养赋能 编制《临港产业带职业教育发展规划(2022—2025年)》,大力引导高校特色学院、中职学校到产业集聚区办学,把专业建在产业链上、把学校办到开发区里,实现校地校企深度合作。成立台州市职业教育与产业研究院、台州市产教融合专家指导委员会,组建35个职业教育专业群,建立50多个产业学院和产学研合作平台,打造70多个校企合作共同体,鼓励教师与企业技术专家双向流动。与企业合作推行并不断扩大区域长学制培养规模,探索区域“中职+高职+企业”“中职+本科+企业”等人才培养模式改革,适应高技能岗位人才的需求。 三是推动技能培训新跃升,为高素质劳动者队伍建设赋效 积极构建市开放大学、县(市、区)开放大学分院、乡镇街道社区学院、村文化礼堂四级技能培训体系。加大职业技能培训品牌建设,成立乡村振兴研究院,创成全国首家垃圾分类公众教育学院、全省首个市级社区家庭教育指导中心,国家优秀成人继续教育院校3所,打造乡村厨师、红色月嫂等一批在浙江有台州标识度的特色培训品牌。印发《台州职业教育助推共同富裕行动计划(2022-2025年)》,建立健全职业培训“两清单一指数”制度,加强全生命周期服务,构建学习型社会。 下一步,台州将完善并印发试点实施方案,围绕普惠性人力资本提升“需求全量归集、资源有效供给、供需精准匹配、保障支撑有力”等重点任务,注重汇聚各部门、高校、职业学校力量,积极实施普惠性技能培训行动、构建产教深度融合平台、深化多元有效融通机制,探索建立适合本地需要的普惠性人力资本提升机制模式,着力提升社会人员平均受教育年限、技能水平和综合素养,努力形成适应地方需要、具有区域特色、群众有感的可复制推广模式机制。 |
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