近日，浙江省教育厅公布2020年全省职业教育改革典型案例遴选结果。经各地市推荐、专家评审、网上公示等程序，评出50个优秀典型案例。其中，黄岩区就有两个案例入选：《对接智能模具小镇的现代学徒制人才培养》和《五育并举目标下中职<劳动成长足迹档案袋>建设与创新的典型案例》。

本次大赛鼓励大胆探索、务实创新，以期形成一批可复制、可推广的典型经验，从而推动浙江省职业教育大改革大发展。大赛紧密围绕《国家职业教育改革实施方案》中的七大要求、20条要点，特别针对促进产教融合、推动校企合作、打造高水平实训基地、建设“双师型”教师队伍和教学创新团队、实施“三教”改革、落实1+X证书制度试点工作、开展高质量职业培训、服务乡村振兴战略等方面进行了总结提炼。

黄岩一职校一直探索适合本校实际的学徒制培养人才模式，走访、宣传介绍现代学徒制政策，征询合作意向，了解企业对学徒员工的期望和需求。每年，学校就业处也会结合学生及专业实际，组织模具、机器人、数控等班级就业班学生参观永高公司、滨海集团等以及参加现代学徒制开班仪式。近几年来，一职校在校企合作实践的基础上，结合校情，对接区域经济发展计划，先后加入浙江省模具协会、台州市模具协会、黄岩区模具协会等行业协会。在此基础上，一职校将继续遴选优秀企业，和企业合作组建现代学徒制班级，为企业培养所需人才，解决企业难题。

黄岩二职校积极推进劳动教育的实施，各个教研组结合专业实际，将劳动教育纳入新修订的人才培养方案中，将劳动教育落实到课程建设和学生日常教育中来。

近年来，黄岩区把“模具之都”作为推动黄岩高质量跨入“永宁江时代”的产业坐标，全面优化职业教育发展布局。两所中职学校积极推进校企合作，促进产教融合，倾力打造双赢发展。